

Sztuka storytellingu
Storytelling jest jednym z najskuteczniejszych narzędzi komunikacji w biznesie. Dobrze opowiedziana historia przyciąga uwagę, upraszcza złożone idee i sprawia, że przekaz zostaje z odbiorcą na długo po zakończeniu prezentacji. Działa nie tylko na poziomie logicznym, ale przede wszystkim emocjonalnym, a to właśnie emocje wpływają na decyzje.
Storytelling pozwala nadać komunikatom sens, kontekst i znaczenie. Dzięki niemu liczby zaczynają mówić, strategie stają się zrozumiałe, a przekaz przekonujący. Dale Carnegie podkreślał, że przemawianie i opowiadanie historii to kompetencje, których można się nauczyć. Skuteczny storytelling nie jest kwestią talentu. To zestaw konkretnych umiejętności i struktur, które można świadomie rozwijać.
Wyzwania biznesowe, na które odpowiada program szkoleniowy „Sztuka storytellingu”:
-
komunikaty oparte na danych, które nie angażują i nie zapadają w pamięć
-
trudność w przekładaniu złożonych informacji na prosty, zrozumiały i atrakcyjny przekaz
-
brak wpływu prezentacji i wystąpień na decyzje odbiorców
-
niska skuteczność w przekonywaniu do pomysłów, projektów i rekomendacji
-
„suche” prezentacje bez kontekstu i emocji, które nie budują zaangażowania
-
trudności w przyciąganiu i utrzymaniu uwagi odbiorców
-
brak spójnej narracji w komunikacji (chaotyczne wypowiedzi, brak wyraźnego przekazu)
-
problem z budowaniem przekazu, który jest jednocześnie logiczny i emocjonalny
-
niewykorzystywanie historii do budowania relacji, zaufania i wiarygodności
-
trudność w wyróżnieniu się w komunikacji na tle innych (szczególnie w środowisku przeładowanym informacją)
-
brak umiejętności dopasowania przekazu do różnych odbiorców i kontekstów biznesowych
-
trudności w inspirowaniu innych do działania poprzez komunikację
Program szkolenia „Sztuka storytellingu” rozwija nie tylko sposób opowiadania historii, ale przede wszystkim sposób budowania przekazu – tak, aby realnie wpływać na odbiorców i ich decyzje.
Program szkolenia "Sztuka storytellingu"
1. Storytelling jako narzędzie wpływu w biznesie
-
Dlaczego historie działają skuteczniej niż dane i argumenty
-
Jak storytelling wpływa na decyzje i zaangażowanie odbiorców
-
Gdzie w biznesie wykorzystać storytelling (prezentacje, sprzedaż, leadership)
2. Jak wykorzystywać historie w komunikacji
-
Rodzaje historii i ich zastosowanie w różnych sytuacjach
-
Kiedy używać historii, a kiedy nie
-
Jak dobrać historię do celu i odbiorcy
3. Fundament skutecznej historii
-
Określenie celu komunikacyjnego
-
Dopasowanie historii do potrzeb i perspektywy odbiorcy
-
Budowanie przekazu, który ma sens biznesowy, a nie tylko „brzmi dobrze”
4. Elementy historii, które budują wpływ
-
Kluczowe komponenty angażującej historii
-
Jak budować napięcie, emocje i przekaz
-
Jak sprawić, aby historia była zapamiętywana i przekonująca
5. Sprawdzone struktury storytellingowe (Dale Carnegie)
-
„Magiczna formuła wywierania wpływu” – praktyczna struktura budowania przekazu
-
Tworzenie historii krok po kroku
-
Przekładanie doświadczeń na historie z wartością dla odbiorcy
6. Storytelling w praktyce
-
Tworzenie i opowiadanie własnych historii biznesowych
-
Praca na realnych sytuacjach uczestników
-
Feedback i doskonalenie przekazu
7. Indywidualne wdrożenie
-
Określenie konkretnych obszarów zastosowania storytellingu
-
Indywidualne zobowiązania wdrożeniowe
-
Przeniesienie umiejętności na codzienną pracę
Zakres projektu szkoleniowego:
-
Potwierdzenie oczekiwań organizacji dla dedykowanej grupy uczestników
-
Badanie potrzeb / wywiady – rozmowy 1:1 z uczestnikami szkolenia
-
Dostosowanie programu szkoleniowego do potrzeb uczestników i organizacji
-
Pre-work – przygotowanie uczestników do szkolenia
-
Dostosowanie i przygotowanie materiałów szkoleniowych
-
Komunikacja do uczestników przed i po programie
-
Wystawienie Certyfikatów Ukończenia Szkolenia Dale Carnegie
-
Ankieta badająca skuteczność szkolenia
Komu rekomendujemy udział w szkoleniu „Sztuka storytellingu”?
Profesjonalistom, którzy chcą komunikować w sposób bardziej angażujący, przekonujący i zapadający w pamięć – niezależnie od roli i branży:
-
liderom i managerom, którzy chcą skuteczniej inspirować, budować zaangażowanie i komunikować kierunek
-
osobom prezentującym pomysły, projekty i rekomendacje, które chcą zwiększyć ich wpływ na decyzje
-
specjalistom i ekspertom, którzy chcą upraszczać złożone treści i mówić językiem zrozumiałym dla odbiorcy
-
handlowcom i konsultantom, którzy chcą lepiej komunikować wartość swoich rozwiązań
-
osobom pracującym w środowisku międzynarodowym, które chcą być bardziej zrozumiałe i przekonujące
-
wszystkim, którzy chcą wyróżnić się sposobem komunikacji i budować swoją wiarygodność

Opinie absolwentów szkolenia:
"Nie uwierzyłabym, że w takim czasie można zmieścić TYLE wiedzy i ćwiczeń. Siedem prezentacji, dawanie na bieżąco feedbacków i konieczność natychmiastowego korygowania swoich wystąpień powoduje, że szybko można poprawić swoje słabości i efekty są widoczne od razu."
"Świetnie, że 90% szkolenia stanowiły nasze prezentacje. Świetnie że wszyscy uczestnicy byli angażowani w taki sam sposób. Extra że było video i mogliśmy obejrzeć siebie przed kamerą i przeanalizować swoje zachowanie. Genialne!"
"Było to trudne, ale pozytywnie zaskakujące, jak dużą zmianę można zauważyć po dwóch dniach szkolenia. Bardzo podobało nam się, że nie zostaliśmy “wyzbyci” naszych charakterów, ale “doszlifowani”."

Na podstawie opinii uczestników, w 2025 roku wynik NPS szkolenia "Prezentacje o dużej sile oddziaływania" w Polsce wyniósł 90,6 (na 100).
Najczęściej zadawane pytania
- 01
- 02
- 03
- 04
- 05
- 06
- 07
- 08
- 09
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- 47
- 48
- 49
- 50
- 51
- 52
- 53
- 54
- 55
- 56
- 57
- 58
- 59
- 60
- 61
- 62
- 63
- 64
- 65
- 66
- 67
- 68
- 69
- 70
- 71
- 72
- 73
- 74
- 75
- 76
- 77
- 78

